内强素质，打造学习型组织

                                        ——“花中花培训班”开班简讯

    为建设学习型企业，进一步提升公司员工干部的个人综合素质和业务技能，提高企业竞争力，2013年8月5日17:00，“花中花培训班”在公司会议室如期开课。

   在学习方式上，我们通过观看名师现场授课的视频进行学习，再利用10－20分钟的时间进行学习心得讨论，通过员工之间交流学习心得，相互促进，以达到共同提高的效果。为了实现学以致用、用以促学的效果，在开课内容上，充分考虑到部门与部门之间、岗位与岗位之间的差异与不同的需求，分别设置了“公共课程”和“专业课程”两大类，公共课程主要涉及素质、心态、礼仪、激励等大类，需全体人员共同学习，而“专业课程”主要针对相关部门及岗位的专业技能等方面的学习，由各相关部门单独学习。这样既提高了学习的效率，也让学习融会贯通，有的放矢。

    在开班的第一堂课上，公司总经理胡志勇先生亲自来到学习现场，与我们共同观看教材，并很有感慨地说：我们要通过组织学习、自我领悟，提升职业素质和职业技能。曾经，公司在选择培训方式上走过了弯路，付出了成本、收效却不佳。既管如此，我们对培训学习，仍坚持不放弃，不断调整，不断寻找适合“花中花”的学习方式，因为只有学习，才能帮助我们的团队增强核心竞争力，让我们“强身健体”，以实现外树形象，内强素质。

    据悉，为了便于员工灵活安排时间参加学习，保证培训课程的普及，培训班将实行每周主题开课两次，学员可根据工作安排，选择不同的时段听课，这样既不影响正常工作，又保证了学员每周2小时的学习时间。