今天，你管理了吗？

我们常错误地理解：管理只针对工作，针对别人。其实管理从自己开始，它直接融入我们的生活，就在我们的身边。我们首先要管理好自己的时间、财富和健康，才能管理他人。只有管理好自己，才能以身作则，影响和引导别人，实现工作中的管理。这样相比指令式、教官式的管理更能起到事半功倍的效果。

一个好的管理者，首先应该是家庭良好的管理者。

一大早，就听到5岁的女儿在哭闹，一打听，原来孩子执意穿新裙子，外婆要求着裤装，一老一小起矛盾。而事实上，天气降温，外婆担心小家伙着凉。怎么办？如果凭家长的权威，让孩子强硬执行，孩子不会理解“天凉增衣”的道理，只会认为“大人说话不算话”。为了能以身作则，我还是耐心向她解释商量。最终，达成一致意见：穿裙子，加外套，这样才能不感冒，不被打针。

生活中，我们要以身作则引导孩子，家长对孩子的教育是一门更高深的管理。孩子年幼无知，思维单纯直接，当然无法理解成人觉得形态理所当然的事情。作为家长，一听到孩子哭闹，意识直接判断：不乖，调皮！却忽略了哭闹背后的原因。今天，小朋友实实在在地给我上了一堂管理课呀！

一个好的管理者，还应该是自我时间的管理者。

最近有一件事，让我特别着急。那就是报考的驾校时间快过期了，而我却还有两个最难的科目没考。原以为两年的考试时间足够充裕，所以即使报考后，也不慌不忙，没有合理安排时间。春暖花开时，正是踏青好时节，不急，先踏青；夏日炎炎该乘凉，不急，还有一年的时间；秋高气爽秋收忙，工作重，不急……不急的时间一晃就过去了一年半，现在真是火烧眉毛，追悔莫急。这都是我没有管理好自己的时间所付出的惨痛代价。

由此可见，管理的观念和技巧，我们一辈子都脱离不开。要想工作顺利、生活幸福，就必须运用管理的思维，恰当的管理方法，从而达成人生目标。

请问，你今天管理了吗？